Prawo pracy
Wspieramy przedsiębiorców na każdym etapie zatrudnienia – od projektowania bezpiecznych rozwiązań organizacyjnych, przez bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy, aż po reprezentację w sporach sądowych i kontrolach organów. Naszym celem jest tworzenie rozwiązań, które nie tylko zapewniają zgodność z przepisami, ale również wspierają rozwój organizacji, ograniczają ryzyko prawne i odpowiadają na wyzwania współczesnego rynku pracy, w tym związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji oraz budowaniem bezpiecznego środowiska pracy.
Zakres wsparcia:
- przygotowywanie i opiniowanie umów o pracę, kontraktów menedżerskich oraz umów cywilnoprawnych, w tym umów o zakazie konkurencji, regulaminów pracy, wynagradzania, pracy zdalnej oraz innych aktów prawa wewnątrzzakładowego
- bieżące doradztwo z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy
- opracowywanie polityk antymobbingowych, procedur zgłaszania naruszeń oraz prowadzenie postępowań wyjaśniających
- tworzenie dokumentacji regulującej zasady korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (AI) w środowisku pracy oraz procedur shadow AI z uwzględnieniem wymogów prawa pracy, ochrony danych i tajemnicy przedsiębiorstwa
- audyty zgodności dokumentacji pracowniczej i procedur HR z obowiązującymi przepisami oraz dobrymi praktykami
- doradztwo dotyczące czasu pracy, prawa do urlopu, wynagrodzenia za nadgodziny i innych kwestii związane z organizacją czasu pracy pracowników
- doradztwo w zakresie restrukturyzacji zatrudnienia, zwolnień indywidualnych i grupowych oraz procesów reorganizacyjnych
- szkolenia dla zarządów, kadry menedżerskiej i działów HR z zakresu prawa pracy, przeciwdziałania mobbingowi oraz bezpiecznego wykorzystywania sztucznej inteligencji w procesach kadrowych
- wsparcie podczas kontroli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz postępowań prowadzonych przez inne organy
- reprezentacja w sporach sądowych, w tym sporach pracowniczych. przed sądami powszechnymi